定年前こそ、「働き方」を問い直す時間だと思う

8/10（月）手術後147日目　本日リハビリお休み。

ふと、「定年後ってどんな選択肢があるんだろう」と考えてみたことがあります。

再雇用、転職、独立、それとも早めにリタイア……。調べれば調べるほど、選択肢は思ったよりたくさんあって。でも同時に、「その前にやっておくべきことって何だろう」という疑問も浮かんできました。

定年が近づくと、どこかで「あとは流せばいい」という気持ちになりませんか。大きなプロジェクトも任されにくくなり、後輩に仕事を引き継いでいく。なんとなく、ゴール前のクールダウン期間みたいに感じてしまう。

でも本当にそれでいいのかな、と私は思っています。

「ラストスパート」より「ギアチェンジ」という考え方

定年前の働き方を「ラストスパート」と表現する人がいます。でも私はちょっと違うイメージを持っています。

スポーツで言うと、全力疾走のまま急ブレーキをかけるより、ペースを落として次のコースに入る「ギアチェンジ」に近い感覚です。

スピードを落とすことは、手を抜くこととは違います。力の使い方を変える、ということだと思います。

定年前だからこそ、若い頃は気づかなかった視点で仕事と向き合えることがある。焦りが少ないぶん、落ち着いて本質を見られることもある。

そう考えると、この時期はただの「終わり」じゃなくて、「次の自分に向かう準備期間」になりえると感じています。

仕事が充実していると、意外と気づかないことがあります。「仕事をしている自分」と「自分そのもの」が、いつの間にか一体化している、ということに。

定年後に燃え尽きてしまう人の話を聞くと、共通しているのが「会社という場所を失ったとき、何者かわからなくなった」という感覚です。

これは怠けていたからではなく、一生懸命だったからこそ起きることだと思います。

会社の外でも続く「自分らしいこと」が何かあるか。趣味でも、人との繋がりでも、小さな習慣でも、なんでもいい。

定年前のうちに少しずつ育てておくと、そのあとの暮らしが全然違ってくるんじゃないかな、と感じています。

定年前の働き方で、私がいいなと思う視点があります。それは「自分が最後までやる」より「次の人がうまくできる状態にする」という意識です。

長年積み上げてきた経験や人脈は、自分の中だけに眠らせておくにはもったいない。

うまく言語化して後輩に伝える。自分がいなくなっても回る仕組みを作る。

これは「おまけ仕事」じゃなくて、長くキャリアを積んだ人にしかできない、立派な貢献だと思います。

それに、人に伝えようとすることで「自分は本当に何をわかっていたか」が見えてくることもあります。渡す作業が、自分自身の整理にもなるんですよね。

定年前は、ゴールではなく「次のスタート地点」だと思います。

ラストスパートで燃え尽きるより、ギアを変えて、自分の働き方をもう一度問い直す。そのほうが、定年後の時間も豊かになるんじゃないかな、と感じています。

あなたは今、「会社の外の自分」に何か持っていますか？